少部分真的完全不愿意或是没有能力对抗丧尸的老弱妇孺，大部分人多少还是与丧尸接触过的，胆子自然就会被练出来。

尤其是男人，他们就算想卖身都没人要，躲又躲不起，最终只能硬着头皮上。

面对高薪的诱惑，加入军队的意愿自然强大。

因此，新政策公布之后，相比起基地大事，更多人只关心军队招人以及各类工作的事，这些事情分走了大部分百姓的注意力。

至于最上头那些位置，反正不管是谁坐，都轮不到他们，他们急个什么劲儿，当然是自己的前途最重要。

士兵军团最高薪，但是太危险，对此，不少人还是望而却步的。

第二高的大概就是其中的后勤人员，以及护卫军团。

后勤人员也要出任务呢，只是不用直面丧尸，还是护卫军团最枪手，不用离开基地，薪水又高。

只可惜军团收的人不多，报名数量又庞大，名额难抢，没点实力还真进不去。

相反，薪水更高的士兵军团招收的名额极多，招收条件又宽松，反而更容易被录取，许多觉得自己入护卫军团无望的人都跑这边来了。

但他们不知道的是，士兵军团实行的是宽进严出的政策，进去容易，但淘汰率极大，没有实力也留不下来。

在过去的社会里，只要是高薪行业，或是社会认可度高、地位高的行业，男人都会趋之若鹜，疯狂涌入后再将女人排挤出去，将它们变成适合男人的行业。

比如计算机相关、程序员、厨师、律师等等。

而幼教、护士、护工、保姆等底薪或是低技术含量的行业往往都更适合女人。

可一旦社会经济不景气，导致适合男人的行业逐渐趋于饱和，社会需要替更多男人解决就业问题时，这些原本适合女人的行业就会变成男女都合适了，甚至更适合男人，因为他们有女人没有的优势，

同时整个社会呼吁提高这些行业的待遇，对男人放宽条件等等，将更多男人吸引过来。

最后，连这些行业都不属于女人，留给她们的只能是回归家庭，逐渐在社会各行各业中消失。

现在基地要反其道而行之。

大力提高军职人员的薪水，同时降低公职人员的，甚至让它们低于其他行业。

让大部分男人看不上这些低薪工作，积极地去拼抢高薪工作。

高薪水往往还伴随着高地位、高社会认可度，低薪水当然就相反了。

而女人嘛，往往更倾向于求稳，公务员对她们来说最合适，标准铁饭碗嘛。

之所以这样设定，就是要把更多女性往公职人员上推，让她们占据更大比例。

不过，在过去，虽然公务员这个行业是女性比例最高的行业之一，但往往越到上层，他们就越倾向于提拔男性，让男性占据更重要的岗位，牢牢把握金字塔顶端的权力，严格限制女人的上身通道，并且还能控制整个社会的走向。

现在嘛，她们也要玩这一套。

要让这个特殊的行业，从上到下都掌握在女人手里，继而控制整个基地。

这样一来，军队岂不是会因为男人的大量涌入而变成他们的天下？

要知道，在这样的世道里，光掌权不掌军也没用，拳头大才是硬道理。

当然不会，他们来了，但军队不一定全收啊。

咱们可以控制比例的嘛。

在末世前，男人多的行业，说明它更适合男人，也更愿意招男人。男人少的行业，没男人不行，阴盛阳衰啊，给他们放水，规定比例，想尽办法提升男人的数量。

基地也可以这么来嘛，通过控制淘汰率，在军队中把女人的比例控制在两成以上不就行了？

也不是她们不想要更大的比例，而是基地里女人的占比太少，且女性加入军队的欲望又不强烈，还想要再多，怕是招都招不满。

做得太明显也不行，就这两成，她们还得从中多操作几番呢。

不过，这些女人，她们将要接受的训练难度怕是要进入地狱模式喽。

想必到时候肯定会有不少怜香惜玉的男人会为女性同胞们愤愤不平，慷慨激昂地为她们争取权益的吧？